而B轮的公司往往氛围是最好的，因为此时公司规模扩大 
、朝气蓬勃，老员工的团队意识和包容精神处在最佳状态，对新人的排斥不明显 ，融入也比较容易。　　为了换取免费的地下室住宿，张兰甚至每天早上6点就得起床为房东熬好麦片，帮患病的房东太太擦洗。《王者荣耀》团队希望能够扩大用户的群体 ，虽然它刚发行时需要依靠《英雄联盟》的玩家来发展壮大人气
，但是它最终的目标却是拥有移动端庞大的用户群，进而成为社交的一部分，根据这个目的
，《王者荣耀》所采取的战略就应该是在尽可能保持类似《英雄联盟》的游戏体验之外
，尽可能简化新手的入门难度
，缩短一盘游戏的平均时长，从而适应移动端的用户特性 。但从HTC手机这些年的“败家史”中 ，我们能看到HTC的企业运营存在着严重的问题 ，或者说存在一定的体制问题 。